Gewinnen Sie als Arztpraxis schnell mehr medizinische Fachangestellte

… auf Knopfdruck.

Die besten Kandidaten sind vergeben - Wir kriegen Sie trotzdem

Selbst wenn Sie auf Portalen Anzeigen schalten oder in Hochschulen Aushänge machen oder auf Empfehlungen hoffen, dann ist es so: 

Sie erreichen lediglich 25 %  der guten Kandidaten. Denn die Personen die auf den Jobportalen oder bei Arbeitsagenturen suchen und dabei täglich 5 bis 10 Bewerbungen raussenden, haben in der aktuellen Situation keinen Job.

 Daher muss die Frage erlaubt sein, ob dies Ihre Traumbewerber sind. Wen sie im jetzigen Moment aber gar nicht erreichen, sind ausgebildete Fachkräfte die irgendwo arbeiten und die vielleicht mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. 

Daher verlieren sie viel Potenzial, indem sie dort für diese qualifizierten Kandidaten  unsichtbar sind. 

Wir erreichen die guten Mitarbeiter aus Ihrer Region in den sozialen Medien, wenn sie morgens Kaffee trinken oder Abends nach einem langen Tag auf der Couch sitzen und sich auf Instagram oder Facebook aufhalten.

Medicus Digital Mitarbeitergewinnung für Ärzte

Unsere Methode bietet ihnen ...

Digitale Mitarbeiter - Gewinnung

"Sie verlieren nicht gegen andere Ärzte, sondern gegen Ihre Unbekanntheit!"

Das sagen unsere Kunden:

Fachärztin für Frauenheilkunde & Geburtshilfe

Dr.med. Mongonpurew Wolf

Praxis für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Großostheim

Frau Dr Mongonpurew Wolf Frauenärztin

„Das Team von Medicus Digital ist super kompetent und zuvorkommend in dem was sie tun. Wir haben für unsere Frauenarztpraxis eine Fachärztin in Teilzeit gesucht. Innerhalb kürzester Zeit kamen zahlreiche Bewerber, die wir so nicht auf Stellenportalen bekommen hätten. Unsere Wünsche zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Ein großes Dankeschön dafür!“

Problemstellung: Erfolgreiche Zusammenarbeit bereits im Bereich Neupatientengewinnung für Endometriose Therapie.

Nächstes Ziel: Frau Dr. Wolf hatte die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden, fast schon aufgegeben. Von Anzeigen in lokalen Printmedien bis hin zu Facebook-Post war alles vergeblich

Lösung: Unsere Medicus Digital Methode

Ergebnisse: 

Fachärztin für Mund- Kiefer- und Gesichtschirurgie

Dr. med. dent. Juliana Demount

„Durch Medicus Digital haben wir jetzt ein automatisiertes Recruiting Konzept und wir können auf Knopfdruck neue Bewerber aufrufen, sobald wir diese wieder benötigen“

Problemstellung:  Zeitnah zwei Stellen in der Assistenz Teil- und Vollzeit besetzen und die Arbeitgebermarke stärken, um auch zukünftigen Personalbedarf einfach und schnell decken zu können

Ergebnisse: 

Unsere effektive Medicus Digital Methode
Wir stehen Ihnen zur Seite. Wo immer Ihr Schuh drückt.

In nur vier Schritten zum Traummitarbeiter

Traummitarbeiter ausfindig machen

In unserem Beratungsgespräch finden wir genau raus welche qualifizierten Mitarbeiten Sie für Ihre Praxis suchen. Durch unsere Tools können wir präzise Ihre potenziellen Mitarbeiten finden und sie auf Ihre Praxis aufmerksam machen.

Regionale Sichtbarkeit für potenzielle Fachkräfte

Mit unserer Recruiting-Methode machen wir Ihren Betrieb sichtbar für qualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region und filtern vor, sodass sich ausschließlich passende Bewerber bei Ihnen melden. Diese Personen machen wir dann auf Ihre Qualitätsmerkmale aufmerksam und informieren Sie detailliert über die entsprechende Arbeitsstelle und dessen Voraussetzung. Dadurch gewinnen Sie nachhaltig, zielgerichtet und messbar die Aufmerksamkeit der Personen, die sich auch wirklich bewähren.

Qualifizieren

Über einen digitalen Fragebogen finden wir heraus ob der Bewerber auch wirklich zu Ihrem Betrieb passt und geben ihm weitere Informationen, die für ihn relevant sind. Anschließend geht es nur noch um die Terminvergabe Ihrerseits. Dadurch, dass Sie digital passende Interessenten für Ihre Praxis gewinnen und Sie ausschließlich wie gewohnt das Vorstellungsgespräch führen werden, werden Sie viel weniger Zeit investieren müssen.

Vorstellungsgespräch

Zum Schluss wird der Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierfür geben wir Dir relevante Tipps an die Hand, damit dieser auch wirklich eingestellt wird

Über Medicus Digital

Gress Thomas ist Geschäftsführer der Firma Medicus digital in Frankfurt am Main. Mit seinem Team betreut er mittlerweile dutzende Arztpraxen in ganz Deutschland.

Die Gründung von Medicus Digital basiert auf vielen Jahren Erfahrung in der deutschen Gesundheitsbranche. Während all dieser Jahre stellte man fest, dass viele Praxen Schwierigkeiten mit der Professionalisierung jener Aufgaben haben, die nicht zum Kerngeschäft gehören. In erster Linie deshalb, weil selber gemacht und im voll auslastenden Alltag oft nur nebensächlich behandelt wird. Aus wirtschaftlicher Sicht folgenschwer, denn in den meisten Praxen schlummert enorm viel Potenzial, das mit den richtigen Maßnahmen nur geweckt werden will.

Seit einigen Jahren unterstützen er und sein Team deshalb sehr erfolgreich Arztpraxen dabei, messbar mehr Wunschpatienten und passendes Praxispersonal über das Internet zu gewinnen. 

Thomas Gress zeigt was erfolgreiches Praxismarketing ist

Thomas Gress – Geschäftsführer Medicus Digital
Experte für Praxismarketing

Wie sieht eine Zusammenarbeit mit uns aus?

1. Erstgespräch

Du bewirbst dich auf ein erstes kostenloses Strategiegespräch.

2. Beratungsgespräch

Ein Berater wird sich deine Bewerbung ansehen und deine Situation evaluieren.

3. Angebot

Wenn deine Bewerbung akzeptiert wird, wird ein Telefonat mit dir vereinbart.

Bitte beachten Sie:

Wir arbeiten wirklich nur mit Praxisinhabern zusammen die wissen wie wichtig die Digitalisierung für Ihre Praxis ist und gewillt sind, etwas zu verändern. Rein Physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

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